两项个税优惠政策延期与纳税人息息相关延续实施全年一次性奖金个税政策 为进一步减轻纳税人负担，财政部、税
专项附加扣除标准提高纳税人个税减负！ 为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，依据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，国务院决定，提高3岁以下婴幼儿照护等三项个人所得税专项附加扣除标准。现将有关事项通知如下： 那么此次调整后，每个人到底可以增加多少收入？其实三项
学习案例：灵活就业人员退休年龄的认定 傅某与黄家山卫生院劳务争议案案情介绍： 2011年以来，黄家山卫生院聘用傅某从事捡药、收费等工作，但一直未与傅某签订书面劳动合同。2017年、2018年，黄家山卫生院与傅某两次签订《聘用合同
学习案例：业绩完不成，能算作不胜任工作吗？案情介绍： 刘某是某销售集团大区经理，工作期间，该单位每月均对负责区域完成销售业绩情况进行考核。根据该单位《员工手册》规定，销售业务人员、区域负责人员不能完成公司设定的各类销售目标的，均属于不胜任工作。2022年8月，单位统计7月份销售情况后，
“五个明确”带你了解《社会保险经办条例》9月
2023年昆明最低生活保障提高到728元/人·月 2023年提高城乡居民 最低生活保障标准提高啦 是不是还有很多朋友不知道？ 各州（市）民政局、财政局，宣威市、镇雄县、腾冲市民政局、财政局：
国家医保局开展医保数据“两结合三赋能”工作方案线上交流2023年9月11日，国家医保局开展医保数据“两结合三赋能”工作方案线上交流，联系点地区医保局汇报了相关工作，局党组成员、副局长黄华波出席并讲话，相关专家进行点评。 黄华波指出，医保数据“两结合三赋能”是国家医保局针对医保信息化新阶段、实践新
学习案例：企业高管主张未签订劳动合同二倍工资是否会被支持 摘自劳动和社会保障法规政策专刊：典型案例 山东高院十大劳动争议典型（案例二） [荷泽市中级人民法院（2022）鲁17民终3174号民事判决书] &
劳务分包资质 各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的
学习劳动法经典案例——对残疾职工随意调岗 公司被判违法案例 杨某下肢残疾。2020年，杨某与绍兴某物流公司签订劳动合同，从事翻面单、锁口（套袋子）工作。2022年6月23日晚，杨某在工作时出现失误，后被通知调岗至倒包岗位。 杨某
工伤与职业病关系 首先解释一下“工伤”和“职业病”的关系：《工伤保险条例》第十四条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。 所以，在广义概念的工伤包含职业病。但是，工伤保险制度中，“伤”和“病”有严格的区分。在工作时间和工作场所
学习劳动法经典案例—— 值班问题要规范—留存证据才作数案情简介 ◆ 来源：民一庭◆ 承办人：裴玫 原告系被告安全员。2019年5月24日，被告公司发生火灾。被告认为原告在火灾当晚值班时不在岗，未尽安全管理职责，严重失职，给公司造成重大经济损失，且对公司声誉造成恶劣影响，于
注意！火车票报销凭证发生变化！近日，“中国铁路”公众号发布通知，宣布火车票退票凭证启用新样式：新样式如下：新样式注明了旅客身份信息。也就是说，以下这种老式的退票报销凭证已经停止使用啦：大家在审核公司出差人员的报销凭证时一定要注意！（ 财务部） 2023.08.15.
权威发布丨省人民政府办公厅关于印发省进一步稳就业促发展惠民生20条措施的通知省人民政府办公厅云政办发〔2023〕28号省人民政府办公厅关于印发省进一步稳就业促发展惠民生20条措施的通知各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：《省进一步稳就业促发展惠民生20条措施》已经省人民政府同意，现印发给你们，
6月17日，国家医保局发布了《关于实施医保服务十六项便民措施的通知》，推出十六项医保便民举措，解决百姓办理医保业务的堵点问题。解决百姓办理医保业务堵点问题《通知》明确，取消基本医保跨省转移接续中出具《基本医疗保险参保凭证》和《基本医疗保险关系转移接续联系函》。基本医保跨省转移接续时间由原来45个工
